防治职业病
    我们认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，树立“以人为本、健康至上”的理念，坚持“预防为主、防治结合”的方针，致力于员工的职业健康监护，加强作业场所职业危害因素检测工作，积极改善施工作业条件，突出职业病预防和控制，创造有利于员工健康的工作环境和条件。

    2007 年公司所属企业完成职业健康体检13.7 万人次，完成作业场所职业病危害因素检测2.8 万多个，职业健康体检率和作业场所职业病危害因素检测率分别达到97% 和97.5% 以上。

    公司重视野外施工作业期间员工健康管理工作，突出做好员工饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和突发意外伤病的救治等工作，开展“送健康到一线”服务活动，为野外施工作业员工进行义诊、健康指导和心理咨询，部分企业购置配备了健康体检车。

    公司重视放射卫生管理，开展职业健康检查和个人剂量检测。积极推进职业健康信息化管理，做好企业职业卫生档案和健康监护档案信息的收集与试运行工作。建立健全放射卫生档案，组织应急救护培训和演练，提高员工自我防护和自救互救能力。

    普及健康知识
    2007 年公司针对行业特点，为全体员工编制发放了《石油员工健康手册》，引导员工树立正确的健康观念，掌握正确的健康知识，选择健康的生活方式等。组织员工参加全国《职业病防治法》宣传周活动，举办职业健康管理专题培训，普及职业病防治和职业健康常识，员工职业健康监护和保障能力得到进一步提升。

    重视心理健康
    多年来，中国石油人保持和发扬“铁人精神”，艰苦奋斗，努力拼搏，与祖国同呼吸共命运，为中国石油工业的发展作出了突出贡献。随着社会环境的发展变化、企业生产经营规模不断扩大，石油员工队伍建设和管理也面临一些新情况、新问题和新矛盾，其中包括因为心理因素而带来的一些问题。我们从关注员工的心理健康入手，消除可能影响到安全生产的因素，以确保安全生产。正视和理解员工的情绪波动，开展心理疏导，并通过各种行之有效的方式，舒缓员工情绪，抚慰员工心灵，调整员工心态，使他们能以良好的精神状态投入到工作当中，真正体会工作的快乐。2007 年，针对公司总部员工工作压力大的情况，聘请专业医师开设了“心理会客厅”，通过心理疏导，缓解员工的心理压力。