我们坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待，坚决禁止雇用和使用童工，女性在公司与男性享有同等的权利。公司一直注重促进当地居民、女性和少数民族就业，增加当地社区的就业机会 。

    《中华人民共和国劳动合同法》已于2007 年颁布，并于2008 年1 月1 日起实施，我们将依法加强劳动合同管理。