高级管理人员的职业道德建设四项制度

　　一、总裁是公司职业道德的倡导者，践行的表率，也是公司职业道德建设的第一责任人。总裁通过公开信函把公司高级管理人员职业道德建设规范介绍给全体高级管理人员并提出努力执行的希望和要求。

　　二、高级管理人员职业道德规范的宣传是公司职业道德建设的重要工作内容。
　　1、公司把高级管理人员职业道德规范及公司总裁的公开信印发全体高级管理人员，常备学习。
　　2、公司新提升聘任的高级管理人员应及时学习职业道德规范。其上岗培训中应有职业道德的学习内容。
　　3、公司总裁通过每年工作会宣讲高级管理人员职业道德规范，并对职业道德建设提出要求。

　　三、职业道德建设列入公司高级管理人员培训的内容，以下四项都视为学习培训。
　　1、向高级管理人员提供职业道德建设内容的学习资料。
　　2、把职业道德建设列入部分培训班的学习内容。
　　3、利用网络或其它形式开设职业道德建设学习栏目。
　　4、公司组织的专项廉洁自律教育、高级管理人员的民主生活会等活动，其内容都与职业道德建设相通，应利用发挥好在职业道德建设中的作用。

　　四、职业道德确认书是公司高级管理人员每年都要签订的责任书，公司有关部门应及时组织签订。