公司充分尊重员工民主权利和合法权益，注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督作用，普遍建立并不断完善工会组织和以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度，坚持和完善职工监事制度，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过明确职代会各项职权、组织制度和工作制度，进一步规范厂务公开的内容、程序和形式。通过建立工会制度，加强工会组织建设，激发工会组织活力，不断提升职工队伍凝聚力和向心力。

公司建立了多种与员工沟通联系的渠道，深入基层一线进行调研，倾听员工群众意见建议，实施“员工接待日”和“诉求与献策”沟通制度等，坚持履行民主程序，通过员工代表座谈会和网络互动等形式，开展多层次沟通和交流，鼓励员工参与企业生产经营管理。公司开展员工满意度调查，听取员工对公司的意见和建议。